Kalocsa Miklóst, a FoReGo Magyarország Kft. ügyvezetőjét kérdeztük arról, hogyan lehet megőrizni egy hulladékbegyűjtéssel foglalkozó vállalat versenyképességét a mai piaci körülmények között?
Már több, mint 12 éve dolgozunk azon, hogy a lakosság számára zökkenőmentesen biztosítsuk a hordozható elemek, akkuk visszagyűjtését a Re’lem Nonprofit Kft. együttműködésével.
Fontosnak tartjuk cégünk életében a folyamatos innováció mellett a fenntarthatósági szempontok figyelembe vételét is. Több, mint 32 ezer gyűjtőpont áll rendelkezésre országszerte, így biztosítva az EU-s visszagyűjtési kvóta teljesítését. A felnőtt lakosság szorgalmas gyűjtögetése, valamint a gyermekek aktivitása vitathatatlan, melyhez nagymértékben hozzájárul a PontVelem Nonprofit Kft.-vel több éves együttműködésünk, egy komplex motivációs programmal buzdítva a diákokat a szelektív hulladékgyűjtésre.
Mindemellett a veszélyes és nem veszélyes hulladékok begyűjtését és annak minél nagyobb arányú újrahasznosítását tűztük ki célul. Ma már minden vállalat szereti társadalmi felelősségvállalását kommunikációjában kiemelni és „ZÖLD” céljait teljes mértékben meg is valósítani. Az irodai szelektív hulladékgyűjtő programunkat saját fejlesztésű, 100%-ban újrahasznosítható egyedi papír gyűjtőedénnyel kínáljuk a piacon. Prémium kategóriában pedig egyedülálló acél szelektív gyűjtők széles választékából válogathatnak az érdeklődők - ezeket Spanyolországból importáljuk.
Mennyire motiváltak a cégvezetők, üzemeltetők a szelektív hulladékgyűjtésben?
Üzleti stratégiánk kialakításánál igyekeztünk figyelembe venni a praktikussági, kényelmi szempontok mellett a professzionális folyamataink kidolgozását is. Tapasztalataink alapján, ha kész, gyors és megbízható megoldásokat tudunk ajánlani ügyfeleinknek egy papír szelektív gyűjtő vagy akár prémium gyűjtőedényekkel megfűszerezve, sikeres és hosszútávú lehet az együttműködés. Partnereinknek fontos, hogy megbízható és széleskörű szolgáltatással rendelkező céggel szerződjön, amely minden apró és egyedi igényét ki tudja szolgálni.
Mit gondol, mi az üzleti sikerének titka?
A jogszabályi háttér, az állandó változások lekövetése a veszélyes hulladék szállításban elengedhetetlen, valamint a folyamatos innoválás jelentőségét hangsúlyoznám még ki. A menedzsment hosszútávú céljainak megfogalmazásánál fontos elemként építi be céljai közé a munkavállalói elégedettséget is. A vállalati kultúránkhoz hozzátartozik a családbarát munkahely megteremtése, illetve a professzionális munkakörülmények biztosítása.
Itt pontosan mire gondol, mire céloz?
Számos fejlesztésen vagyunk túl szoftver és hardver szinten egyaránt. Az IT megoldásaink partnereink és a hatóságok részére a naprakész információk, valamint riportok átadásában nyújtanak segítséget. Hardver szinten ebben az évben a tevékenységünkre specializált eszköz beruházásán vagyunk túl, ami napi szinten támogatja munkavállalóinkat.
Az expók, kiállítások, látogatóként és kiállítóként egyaránt lehetőséget biztosítanak újabbnál újabb ismeretek szerzésére és nem utolsó sorban partnertalálkozók megszervezésére. Éppen ezért döntöttünk mi is a november 8-10. között megrendezésre kerülő V. Ökoindustria kiállításon való részvétel mellett a KSZGYSZ szervezésében. Azt gondolom, hogy nemzetközi rendezvényeken is fontos a tapasztalatgyűjtés azoknak, akiknek a környezetvédelem, a fenntarthatóság, energiahatékonyság kiemelt szerepet tölt be munkája kapcsán vagy akár a mindennapjaiban.
További hírek a kategóriából
